Emotioneel intelligente managers

Weinig werknemers zullen bezwaar hebben tegen een emotioneel intelligente manager. Maar draagt emotionele intelligentie bij leidinggevenden (op wetenschappelijk controleerbare wijze) ook bij aan de organisatieprestaties?

Bron: Bert Pol. (2016). De emotioneel intelligente manager: succes verzekerd? Communicatievakblad C, 2, 26-28.

Drie marsroutes voor het ontwikkelen van gedragsinterventies

Er zijn diverse methodieken die behulpzaam zijn bij ontwikkeling van interventies. Drie bekende zijn Planning health promotion programs. An intervention mapping approach, het Behaviour Change Wheel en CASI. Hoe verhouden die zich tot elkaar?

De tekst als verloren brief

Hoe komt het dat er een grens is aan wat we als goed opgeleide en ervaren professionals kunnen bereiken? Het succes van op psychologische inzichten gebaseerde communicatieve interventies moet niet omslaan in extreme pretenties.